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单选题

下列组织发展方法中,属于结构技术的是(  )。

发布日期:2021-03-18

下列组织发展方法中,属于结构技术的是(  )。
A

团体训练

B

调查反馈

C

质量圈

D

工作再设计

试题解析

结构技术

结构技术(construction technique),以结构为中心的组织变革方法。包括有计划地改革组织的复杂性、正规化和集权化等结构特征的各种技术,如改变职位或角色,改变职位之间的相互关系,以及通过修正外部变量或因素来达到改变某一职位上人们所期望的行为等。

中文名
结构技术
外文名
construction technique

组织发展

组织发展(Organizational Development,简称OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施。例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。

中文名
组织发展
英文简称
OD
外文名
Organization development
方法
敏感性训练 调查反馈等

属于

属于,动词,归于某一方面;为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。

中文名
属于
解释
归于某一方面
拼音
shǔ yu
记载
《左传·成公七年》

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