企业人员选拔的意义包括( )。
国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些?
事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是()
到目前为止,我国企业在人员选拔和招聘时所用能力(智力)测验中使用得最多的一种智力测验是()
员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节。
企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括()
人员选拔的意义和作用是什么?
评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段()
在人员选拔工作中,常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量,其中认知能力的测量包括()。
对人员的选拔,培养和考评是组织人力资源管理工大的()