在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括( )。
关于员工持股计划。以下讲述的基本原则正确的是( )。
简要回答员工持股计划的实质和优缺点。
凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括( )。
下列哪项不属于员工持股计划的作用()。
员工持股计划本质上不是福利计划。
境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入,汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后,()划入员工个人的外汇储蓄账户。
员工持股计划
员工持股计划属于()制度。
下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述,正确的是() ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时,将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值