在职位分析中,用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。
世界上最早实行职位分类制度的国家是()。
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。
以下属于职位分析应当遵循的原则有() ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()。
职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括( )。
行政职位最初结合的要素有()
在职位管理人员培训的主要方法不包括()。
以下选项中关于职位的说法不正确的是()。
中国公务员职位分类中,体现工资待遇的是()。