2021企业管理咨询实务真题模拟04-01

1、某生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，为了保证其关键人才的稳定，针对此类人才给予相对同行业水平高出10%的年薪工资，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略，该企业采取的市场薪酬定位策略是（　　）。（单选题）

A. 市场领先策略

B. 混合薪酬策略

C. 成本导向策略

D. 市场跟随策略

试题答案：B

2、对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中，不属于市场需求预测主要环节的是（　　）。（单选题）

A. 环境预测

B. 行业预测

C. 企业销售预测

D. 人员预测

试题答案：D

3、运用产品寿命周期分析法对产品开发管理进行咨询时，如果处于成长期和成熟期的产品比较多，比重大，说明（　）（单选题）

A. 企业产品结构老化，经济效益状况较差

B. 企业产品结构合理，经济效益状况较理想

C. 企业的产品结构有待改进，经济效益不太理想

D. 企业的产品品种过少，经济效益受到影响

试题答案：B

4、现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（　　）。（单选题）

A. 多适用于主要靠身体活动来完成的工作

B. 能够比较全面和深入的了解工作要求

C. 不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站

D. 适用于脑力成分较多的工作

试题答案：D

5、下列属于“质量管理新七种工具”的有（　）（多选题）

A. 关系图法

B. 系统图法

C. 矩阵图法

D. 分层法

E. 调查表法

试题答案：A,B,C