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2022高级企业培训师（一级）真题模拟05-21

发布时间： 2022-05-21 05:00:07 发布人：
2022高级企业培训师（一级）真题模拟05-21

1、培训课程内容要体现（）的原则（单选题）

A. 以理论为主

B. 以知识为主

C. 以技能为主

D. 以教学为主

试题答案：C

2、素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。（单选题）

A. 公正性

B. 差异性

C. 准确性

D. 可比性

试题答案：B

3、在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）（单选题）

A. 专家小组法

B. 问卷调查法

C. 全方位评价法

D. 行为事件访谈法

试题答案：D

4、常科是察举制的主要科目，主要包括（）（多选题）

A. 孝廉

B. 茂才

C. 贤良

D. 辅令

E. 御史

试题答案：A,B

5、人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。（多选题）

A. 人的技术业务能力

B. 人的个性特质

C. 人的行为特质

D. 人的能力水平及倾向

E. 人的能力水平

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1292165

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