2020注册会计师《公司战略与风险管理》历年真题11-14

1、

甲公司拟新建一个化工项目。经过可行性研究，该项目预计净现值为420万元，内部收益率为13%。甲公司进一步分析初始投资、建设期及寿命期的变动对该项目预计净现值的影响及影响程度。甲公司采取的风险管理技术与方法是（）。

A. 情景分析法

B. 事件树分析法

C. 敏感性分析法

D. 决策树分析法

试题答案：C

2、 甲公司是一家白酒生产企业，为了进一步提高产品质量，甲公司通过图表形式将白酒生产按顺序划分为多个模块，并对各个模块逐一进行详细调查，识别出每个模块各种潜在的风险因素或风险事件，从而使公司决策者获得清晰直观的印象，根据上述信息，下列各项中，对甲公司采取的风险管理办法的描述错误的是（ ）。 （单选题）

A. 该方法的使用效果依赖于专业人员的水平

B. 该方法的优点是简单明了易于操作

C. 该方法可以对企业生产或经营中的风险及其成因进行定性分析

D. 该方法适用于组织规模较小、流程较简单的业务风险分析

试题答案：D

3、 瑞祥公司是一家啤酒制造和销售企业。2016年初，公司管理层预计今年夏天温度较高，加上今年属于奥运会年，啤酒的销售将比去年有较大增长。因此，瑞祥公司决定加大公司上半年的产量，以应对未来需求的增长，瑞祥公司采用的平衡产能与需求的方法是（　　）。 （单选题）

A. 库存生产式生产

B. 资源订单式生产

C. 准时生产式生产

D. 订单生产式生产

试题答案：A

4、

甲公司财务数据显示，其资本成本为6%，投资回报率为8%，可持续增长率为9%，销售增长率为15%。经进一步分析，该公司的高速增长将持续较长时间。甲公司为支持其业务增长应采取的措施是（）。

A. 增加短期借款

B. 增加长期借款

C. 增加权益资本

D. 提高可持续增长率

试题答案：C,D

5、 下列各项关于企业从力资源内部控制的表述中，正确的有（  ）。 （多选题）

A. 企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训

B. 企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力

C. 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调

D. 企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

试题答案：C,D