1、培训评估指标体系的构成包括()、职责指标和效能指标。(单选题)
A. 精神指标
B. 环境指标
C. 成果指标
D. 素质指标
试题答案:D
2、人力资源所应包含的基本素质有人的()。(多选题)
A. 智力水平
B. 知识
C. 技能
D. 品性和态度
E. 经验
试题答案:B,C,D,E
3、开发员工的职业质量,指()(多选题)
A. 职业态度
B. 责任感
C. 个人风格
D. 职业道德
E. 职业行为
试题答案:A,B,D,E
4、作业指导书要做到()。(多选题)
A. 作业有程序;
B. 安全有措施;
C. 质量有标准;
D. 考核有依据。
试题答案:A,B,C,D
5、采用交谈法进行培训需求调查的优点有()。(多选题)
A. 能够缩短决策的时间,尽快达成一致意见;
B. 得到的资料全面、具有真实性;
C. 能够了解问题核心,有效性较强;
D. 能够得到自发性回答。
试题答案:B,C,D
2024企业培训师(二级)真题模拟04-18
2024-04-182024企业培训师(二级)真题模拟04-17
2024-04-172024企业培训师(二级)真题模拟04-16
2024-04-162024企业培训师(二级)真题模拟04-15
2024-04-152024企业培训师(二级)真题模拟04-14
2024-04-142024企业培训师(二级)真题模拟04-13
2024-04-132024企业培训师(二级)真题模拟04-12
2024-04-122024企业培训师(二级)真题模拟04-11
2024-04-112024企业培训师(二级)真题模拟04-10
2024-04-102024企业培训师(二级)真题模拟04-09
2024-04-09微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试