1、无论是做教育还是做培训,都必须在充分认识教育培训对象身心发展规律的基础上,保证教育培训活动的()。(单选题)
A. 科学性
B. 针对性
C. 高效性
D. 实用性
试题答案:A
2、一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。(多选题)
A. 培训的方式、方法
B. 培训教师
C. 考评方式
D. 经费投入
E. 培训效益、效果的预期
试题答案:A,B,C,D,E
3、要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。(多选题)
A. 培训对象培训的需求度;
B. 培训目标定位是否准确;
C. 培训所针对的岗位与培训对象是否匹配;
D. 培训对象的个人差异。
试题答案:B,C
4、开展培训质量管理工作的基本原则包括()。(多选题)
A. 预防性原则
B. 科学性原则
C. 灵活性原则
D. 协作性原则
E. 全程控制、全员参与的原则
试题答案:A,D,E
5、作业指导书主要依据相关法律、法规、规程、标准、()及缺陷管理、()、()等企业管理规定和文件编写。(多选题)
A. 设备说明书;
B. 反措要求;
C. 技术监督;
D. 考勤制度。
试题答案:A,B,C
2024企业培训师(二级)真题模拟04-18
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