1、某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中,符合法律规定的是( )。[2011年真题](单选题)
A. 保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
B. 小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
C. 保洁公司向基层人民法院提起诉讼
D. 小琴向基层人民法院提起诉讼
试题答案:D
2、甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。(多选题)
A. 因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
B. 因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同
C. 在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同
D. 甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同
E. 无论何时,甲都有权随时解除协议
试题答案:A,B,D
3、《关于加强孤儿救助工作的意见》的规定中,安置孤儿的形式包括( )。(多选题)
A. 委托照顾
B. 机构养育
C. 家庭寄养
D. 依法收养
E. 部门监护
试题答案:B,C,D
4、钱某原是某国有企业员工,因身体不好,下岗后在家养病没有工作。钱某妻子近期也失业了,其女儿晓静今年中专毕业,也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》,对钱某一家可以实行的就业援助措施有( )。(多选题)
A. 当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,对钱某一家实施优先扶持和重点帮助
B. 可在公益性岗位上安置钱某的妻子,按照国家规定给予岗位补贴
C. 公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围,及时向钱某一家提供适当的就业岗位,确保其家庭至少有2人实现就业
D. 街道、社区公共就业服务机构应当对钱某家的情况进行登记,建立专门台账
E. 为钱某一家提供最低生活保障
试题答案:A,B,D
5、社区卫生服务的筹资与补偿机制包括( )。(多选题)
A. 政府财政补贴
B. 有偿医疗卫生服务
C. 开办社区营利性私人诊所
D. 纳入职工医疗保险
E. 社会捐助
试题答案:A,B,D,E
2021社会工作法规与政策真题模拟03-16
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烧伤深度的估计.最常采用 ( )
下列关于冻伤分度的说法中,正确的是 ( )
热射病的体温可高达()或以上。
轻症中暑,病人体温多为 ( )
简述冻伤的现场处理。
电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关 ( )
电流对人体的伤害,分为()和()两种类型。
关于电击伤,下列说法中正确的是 ( )
简述重症中暑的分类。
()是淹溺者猝死的常见原因。
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