1、职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中()是应用最广泛的一种方法。(单选题)
A. 加权评分法
B. 总体排序法
C. 定标套级法
D. 要素比较法
试题答案:A
2、成功的决定因素是()(单选题)
A. 机会
B. 心态
C. 学历
D. 经验
试题答案:B
3、劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过()个月。(单选题)
A. 10
B. 6
C. 12
D. 24
试题答案:C
4、自然科学、社会科学和思维科学普遍适用的方法,是指()(单选题)
A. 各门自然科学中的特殊研究方法
B. 各门自然科学中的一般研究方法
C. 特殊性的哲学方法
D. 普遍性的哲学方法
试题答案:B
5、()是保持物质化学性质的最小微粒。(单选题)
A. 原子
B. 分子
C. 离子
D. 质子
试题答案:B
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