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2024高级企业培训师（一级）真题模拟03-28

发布时间： 2024-03-28 05:01:44 发布人：
2024高级企业培训师（一级）真题模拟03-28

1、常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。（单选题）

A. 代课制

B. 合同制

C. 考聘制

D. 派遣制

试题答案：C

2、人力激励有一个（）问题，激励出现在员工最佳年龄区域，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。（单选题）

A. 年龄

B. 级别

C. 时机

D. 时效

试题答案：D

3、（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。（单选题）

A. 充分就业

B. 就业者

C. 劳动力

D. 劳动力市场

试题答案：A

4、某企业只给考生一个调研任务，面对于调研的途径、方法与对象都没有提及，这属于情景设计的（）（单选题）

A. 典型性

B. 逼真性

C. 相似性

D. 灵活性

试题答案：C

5、客观测试的不足之处是（）。（多选题）

A. 难以评价学员的综合能力

B. 命题技术性强，难度较大

C. 命题耗时较多

D. 命题时容易出现逻辑错误

E. 有时评价结果失真

试题答案：A,B,C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3046104

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