1、在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是()(单选题)
A. 指标
B. 标度
C. 项目
D. 指数
试题答案:A
2、主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为()(单选题)
A. 第一印象效应
B. 近因效应
C. 戴明效应
D. 晕轮效应
试题答案:D
3、关于职业责任,正确的说法是()。(多选题)
A. 职业责任属于道德范畴,而不属于纪律范畴
B. 凡是社会职业,都有明确的职业责任规定
C. 只有明文规定的职业责任,才必须履行
D. 职业责任具有一定的强制性
试题答案:A,B
4、培训评估指导性原则的要点是()(多选题)
A. 指导应及时
B. 评估的最高目标是指导
C. 根据评估结果实施指导
D. 评估与培训知道相结合
E. 加强指导的针对性
试题答案:A,B,C
5、进行人力资源管理,一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作()。(多选题)
A. 进行员工的教育培训
B. 进行员工的业绩考评
C. 进行员工的职业生涯管理
D. 进行员工的劳动保障管理
E. 进行工作分析与评价
试题答案:A,B,C,D,E
2024高级企业培训师(一级)真题模拟04-18
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