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真题模拟

2024高级企业培训师（一级）真题模拟04-05

发布时间： 2024-04-05 05:01:57 发布人：
2024高级企业培训师（一级）真题模拟04-05

1、培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。（单选题）

A. 组织整体分析法

B. 工作任务分析法

C. 员工个体培训需求分析法

D. 绩效分析法

试题答案：B

2、企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）（单选题）

A. 现状与愿望存在着差距

B. 同行之间存在着差距

C. 理想与愿望之间存在着差距

D. 现状与愿望或与同行之间存在着差距

试题答案：D

3、编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。（多选题）

A. 测验地点

B. 测验时间

C. 测验环境

D. 测验题量

E. 题目类型

试题答案：A,B,D,E

4、社会能力包括（）（多选题）

A. 人际交往能力

B. 人际问题处理能力

C. 社会适应能力

D. 团队合作精神

E. 矛盾解决能力

试题答案：A,B,C,D

5、开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。（多选题）

A. 外在表现

B. 内在思维

C. 体能

D. 智能

试题答案：C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3068986

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