2024项目管理师高级真题模拟04-12

1、人力资源调整方法是（）。（单选题）

A. 时标网络法

B. 盈亏平衡法

C. 移峰填谷法

D. 综合平衡法

试题答案：C

2、审定项目估算和预算时，应考虑的主要问题包括（）。（多选题）

A. 估算和预算的数据来源

B. 估算和预算的方法

C. 估算和预算的灵敏度

D. 估算和预算的总额度

E. 估算和预算的文档的完整性

试题答案：A,B,C,E

3、项目管理软件不能做的事情包括（）。（多选题）

A. 确定项目目标

B. 整理并提取资料数据以撰写各种报告

C. 安排何人做何项工作

D. 确定各项任务之间的逻辑依赖关系

E. 针对不同的对象设计相应的报告

试题答案：A,C,D,E

4、在排列图的分析中，一般确定主次因素可利用排列图，将累计百分数分为三类，对于三类说法错误的是（）。（多选题）

A. 累计百分数在（0～70）％左右的为A类

B. 累计百分数在（0～80）％左右的为A类

C. 累计百分数在（70～90）％左右的为B类

D. 累计百分数在（80～90）％左右的为B类

E. 累计百分数在90％左右～100％的为C类

试题答案：A,C

5、不确定性分析的主要方法有（）。（多选题）

A. 比较法

B. 盈亏平衡分析

C. 敏感性分析

D. 概率分析

E. 回归分析

试题答案：B,C,D