1、公司准备实行弹性工作制,有的人说:“我更习惯朝九晚五的工作制度,这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于()。(单选题)
A. 追随者
B. 反对者
C. 伪装者
D. 领导者
试题答案:B
2、王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员,最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工,明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢?王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长,人力资源管理的各个方面都还很不完善,自己入职的最初一段时间,既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍,也没有人在工作方法上给予自己一定的指导,一切全靠自己去摸索、熟悉和适应,那可真是一段艰难的时光,王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了,王飞暗下决心。如果当时王飞离开公司,其影响不包括()。(单选题)
A. 聘请接替人员要花费一定成本
B. 要花一定时间让新员工适应
C. 在新员工适应前会影响团队的生产效率
D. 其他团队成员之间的默契受到影响
试题答案:D
3、供应链管理下的物流模式可以归纳为以下几种模式()。(多选题)
A. 批量物流
B. 订单物流
C. 配送物流
D. 准时物流
E. 双向物流
试题答案:A,B,D
4、商务谈判中,对于卖主来说,寻找临界价格的方法有()。(多选题)
A. 诱发试探
B. 请你考虑试探
C. 替代试探
D. 告吹试探
试题答案:A,B,C,D
5、月未结账后无余额的账户是()。(多选题)
A. 主营业务收入
B. 主营业务成本
C. 累计折旧
D. 财务费用
E. 营业外支出
试题答案:A,B,D,E
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