(一)面试
在招聘主管部门的指导下,由我校负责开展面试工作(面试时间根据报名情况另行通知),面试主要是进行专题试讲。试讲评分分值为100分,70分为合格,成绩不合格者,不得确定为考核人选。
(二)考核
根据招聘岗位应聘者的试讲成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定考核人选。考核内容主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对应聘者的资格条件及相关情况进行复查。
(三)体检
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘者承担,体检合格人员确定为拟聘人选。
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