(一)考试
考试形式将根据报名人数决定。具体考试时间、地点另行通知。
1.岗位报名人数超过20人。
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
(1)笔试内容:专业知识。笔试成绩满分100分。
(2)面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选,末位成绩相同的一并进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。
(3)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的,不再递补),实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的,面试成绩必须达到60分,否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。
(4)合成成绩
笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者,以笔试成绩高者录用。
2.报名人数20人(含20人)以下。
考试采取面试方式进行。
按岗位分别进行面试,按面试成绩从高分到低分等额确定体检人选,如出现成绩相同者,进行加试。
(二)体检与考察
1.体检:体检人选按选聘计划数,依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。
2.考察:体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。
4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施,考察工作由市水政监察支队负责组织实施。
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