1、保证评估效果起关键性作用的因素是()。(单选题)
A. 评估指标体系
B. 评估对象
C. 评估目的
D. 评估实施者
试题答案:A
2、建立和发展市场经济,政府在配量资源过程中坚持()(单选题)
A. 宏观调控原则
B. 市场化原则
C. 价格机制原则
D. 供求平衡原则
试题答案:B
3、教学系统设计要素中的教学目标中,其技能指标是:()。(多选题)
A. 操作
B. 理解
C. 控制
D. 运转
E. 评价
试题答案:A,C,D
4、素质教育培训的特点有:()。(多选题)
A. 面向全体学生和全体劳动者
B. 与生产力相互作用的规律
C. 促进学生和劳动者全面发展
D. 贯穿于教育培训活动全过程,并渗透于各个环节之中
E. 以培养创新精神、创新能力和实践能力为重点
试题答案:A,C,D,E
5、采用交谈法进行培训需求调查的缺点有()。(多选题)
A. 被交谈人可能会受到交谈人的影响,导致面谈结果的可靠性降低;
B. 需要较多的人力、物力、时间投入;
C. 交谈涉及的样本容量小;
D. 可能会给被交谈人带来不便。
试题答案:A,B,C,D
2024企业培训师(二级)真题模拟04-18
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