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2024四级人力资源管理师真题模拟04-03

发布时间： 2024-04-03 05:02:45 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟04-03

1、劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。（单选题）

A. 雇主的选择

B. 相互之间

C. 各取所需

D. 双向选择

试题答案：B

2、劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）（单选题）

A. 合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B. 作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C. 用人单位不可以是个体经济组织

D. 用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

试题答案：C

3、弹性福利计划起源于（）（单选题）

A. 20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划”

B. 20世纪70年代德国企业的“套餐计划”

C. 20世纪80年代英国企业的“咖啡馆计划”

D. 20世纪90年代美国一些企业的“套餐计划”

试题答案：A

4、从管理形式上看，现代人力资源管理是（　　）。（单选题）

A. 静态管理

B. 动态管理

C. 权变管理

D. 权威管理

试题答案：B

5、劳动法的首要原则是（　　）。（单选题）

A. 保障报酬权

B. 保障物质帮助权

C. 保障劳动者的劳动权

D. 保障休息休假权

试题答案：C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3064130

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