2024四级人力资源管理师真题模拟04-04

1、系统设计阶段的工作不包括（）（单选题）

A. 程序设计

B. 文件设计

C. 输入输出设计

D. 编写程序设计说明书

试题答案：A

2、满足成就需要的行为包括（　　）。（多选题）

A. 发现和使用更好的方法完成工作

B. 比竞争者更出色

C. 实现或者超越一个难以达到的目标

D. 解决一个复杂问题

E. 影响他人并改变他们的态度和行为

试题答案：A,B,C,D

3、下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）。（多选题）

A. 是高效率利用劳动资源的需要

B. 是一种正常性失业

C. 是动态性市场经济的一个自然特征

D. 是一种岗位变换之间的失业

E. 表明劳动力经常处于流动过程之中

试题答案：A,B,C,D,E

4、为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（　　）展开。（多选题）

A. 为企业提供薪酬方面的相关信息

B. 为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据

C. 对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设

D. 对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

E. 挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法

试题答案：A,B,C,D,E

5、影响销售渠道选择的因素有（）。（多选题）

A. 产品因素

B. 市场因素

C. 社会因素

D. 企业因素

E. 中间商的特性

试题答案：A,B,D,E