多选题
薪酬结构设计中最为关键是（）
发布日期：2022-07-20
A
薪酬区间中值
B
薪酬变动范围
C
薪酬变动比率
D
薪酬区间渗透度
E
薪酬区间比较比率
试题解析
薪酬结构设计
薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块，因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的： 一、确保企业合理控制成本。二、帮助企业有效激励员工。
- 中文名
- 薪酬结构设计
- 目的
- 确保企业合理控制成本
- 外文名
- Salary structure design
- 要点
- 建立长期风险性报酬的观念
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