单选题
发布日期:2022-07-18
绩效考核
绩效计划
绩效实施
绩效反馈
绩效标准(performance standard)是2013年公布的教育学名词。
绩效指标是用以评判对象(个人、业务单元、部门或组织)业绩好坏的因素。绩效评估工作的关键要素。以行为指标和结果指标体现。行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现;结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化。
1.相互关联的许多人或事物中的一个,如:生产环节。2.在某些鱼的鳞上的斑纹或隆起的脊,相当于一年的生长。
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巡视工作坚持()
男性,18岁,因面部浮肿2天来诊。查体:咽部充血,扁桃体Ⅱ度肿大。BP127/100mmHg,尿常规:Pro++++,RBC8~10/HP,Hb146g/L,下一步应该()
形式情感是如何征服自然情感并形成审美情感的?
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引起攻击行为的不良情绪主要是:()
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非击打式打印机的主要性能指标有()
侗族服饰中最具有民族特色的是( )。
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