单选题
发布日期:2021-03-18
诊断性评价
总结性评价
形成性评价
过程评价
后所是一个古代机构名。
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
评价,读音píng jià,汉语词语,意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。
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此试题出现在
扩张性财政政策将导致()
整体护理的开展,显现了护理美学的哪些作用?
善于治疗头项强痛的腧穴是( )。
爱孩子并非(),而是让孩子在爱的环境中成长。
下列哪种麻醉药易产生幻觉,属于精神药品管理()
设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事和()具有约束力。
基因工程的基本过程不包括
一般在()MPa气压以上的管路都应采用无缝钢管。
治疗先天性甲状腺功能减低症用甲状腺片治疗开始剂量(mg/d),下述哪一项是恰当的?( )
简述教师职业专业化的现实意义。
在培训结束后所进行的评价是()。
在培训结束后所进行的评价是()。
对员工不仅要培训,还要评价培训的()。
船上培训结束后,船上培训由公司应进行总结,其内容有哪些?
在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果,培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化,可以通过两个方面的信息来获取:一是通过培训者();二是通过学员评估。
船上培训结束后,船上培训由公司应进行总结,其内容有哪些?
在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果,培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化,可以通过两个方面的信息来获取:一是通过培训者();二是通过学员评估。
评估就是评价培训价值,是培训循环圈的第一个环节,目的在于证明培训活动的价值。
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
在制订培训计划时,应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标,评价培训效果的方式可以有( )。