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单选题

"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的()。

发布日期:2020-04-11

企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。表现了平衡计分卡的()。
A

短期目标和长期目标之间的平衡

B

定量衡量和定性衡量之间的平衡

C

外部衡量和内部衡量之间的平衡

D

期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡

试题解析

知识转化

知识转化是知识管理领域的术语。野中郁次郎将显性知识和隐性知识之间的相互作用和变化称为knowledge conversion,即知识转化。他提出,知识的转化要通过“Socialization(社会化:从隐性知识到隐性知识)”、“Externalization(外化:从隐性知识到显性知识)”、“Combination(连接化:从显性知识到显性知识)”、“Internalization(内化:从显性知识到隐性知识)”四个过程来完成,简称SECI。和知识转化相关的常用术语有知识转移、知识共享、知识传播、知识扩散等。

中文名
知识转化
种类
是知识管理领域的术语
外文名
knowledge conversion
定义

管理层

管理层,一般意义上是指对某一单位或系统活动的执行负有管理责任的人员或组织形式。在经济学领域,管理层负责编制财务报表,并受到统治理层的监督。在信息技术领域,管理层包括数据的采集、传输、存取和管理,一般以数据库管理系统(Database Management System,DBMS)作为其核心软件,是信息系统的基础。

中文名
管理层
名词领域
经济管理,信息技术
外文名
executives
职能
管理

为将

《为将》是苏琛演唱的歌曲,由倪落作词,林玉涵作曲,收录于《为将》专辑中。

中文名
为将
歌曲原唱
苏琛
谱曲
林玉涵
所属专辑
为将
填词
倪落

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