单选题
“企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。
发布日期：2021-03-19
短期目标和长期目标之间的平衡
定量衡量与定性衡量之间的平衡
外部衡量和内部衡量之间的平衡
期望成果和产生这些成果的动因之间的平衡
试题解析
管理层
管理层，一般意义上是指对某一单位或系统活动的执行负有管理责任的人员或组织形式。在经济学领域，管理层负责编制财务报表，并受到统治理层的监督。在信息技术领域，管理层包括数据的采集、传输、存取和管理，一般以数据库管理系统(Database Management System，DBMS)作为其核心软件，是信息系统的基础。
- 中文名
- 管理层
- 名词领域
- 经济管理，信息技术
- 外文名
- executives
- 职能
- 管理
展动
展动，汉语词汇，拼音为zhǎn dòng，意思是移动。
- 中文名
- 展动
- 注音
- ㄓㄢˇ ㄉㄨㄙˋ
- 拼音
- zhǎn dòng
- 解释
- 移动
长将
长将是一个汉语词语，拼音是cháng jiāng，是中国象棋术语，意思是只用循环的着法不断地将军，让对方步步应将，但不能将死对方。
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此试题出现在
热力学温度和摄氏温度的关系是（ ）。
试构造下图所示管道三通接头的三维实体模型。写出相应的操作流程（即方法要点，包括操作的内容、使用的命令、产生的效果等，可附草图，但不必写命令下的选项，其中命令也可用你所掌握的任意方法表示，如菜单或按钮等）。
内部客户相对于外部客户（人们通常所谓的“客户”）而言，是指得到你的产品或服务的（）
在计算机中安装NIC用于终端之间通讯，NIC属于（）。
每列车设置二组低压电源及两组免维护的蓄电池，由其提供（）及其他低压直流电源。
提供反馈的目的是为了促进“强化”的心理内部过程。
铸件的质量与其凝固方式密切相关，灰铸铁的凝固倾向于（），易获得密实铸件。
以下哪项是斯坦尼•坦普尔研究结论成立的前提（ ）
某建筑采用防火墙划分防火分区，下列防火墙的设置中，错误的是( )。
有关横纹肌肉瘤描述正确的是（ ）。
人力资源管理就业前景如何？
人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。
在政府的企业中，管理层要求员工申报他们的工资和财产，不遭到过工会强烈的反对，没有员工将申报他的收入。结论：看来公司的员工除了工资之外没什么多余的可以申报了。
"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。
“企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。
“企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。
企业管理层次的多少取于企业任务量和()
管理层次一般决定了企业的（）。
企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。
企业管理层需要控制的是（）。
企业的最高管理层通过制定企业的任务、目标、业务投资组合和新业务计划，在企业的目标和资源（或能力）与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应的管理过...