多选题
发布日期:2021-11-09
一般采用匿名的方式进行评估
可以据此确定员工的任务绩效水平
有利于促进员工的职业发展
在众多的评价纬度中,主管打分的权重最高
可以对被评价者有更深入、全面的了解
360度反馈,又称多重评价,是一种越来越受欢迎的人力资源绩效评价方法。它涉及到企业内部的各个级别和外部资源。
理解,汉语词汇,拼音是lǐ jiě,意思是顺着条理进行详细的分析,从一定的认知上了解,明白。
正确,哲学名词,谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
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此试题出现在
公共场所直接为顾客服务的人员从事本职工作,必须持有()
《计价管理办法》第2条明确列举了7种计价活动,不包括下列哪种()。
成人脑脊液的总量为()
对路堑施工中主要危险源描述正确的是()
张某办理开业税务登记的法定期限是2018年的( )。
简要说明整个人类的认识是有限与无限的统一。
仓储系统中的设备只是指储存设备。()
患者,男性,45岁,一年前龟头曾出现一指甲大小溃疡,不痛。自服红霉素后一周溃疡消退。目前无任何临床症状和体征,快速血浆反应素环状卡片试验(RPR)阳性,脑脊液检查阴性。目前该患者应进行哪项处理效果最佳()。
观察病人面色时应首先注意区分( )。
介绍信的作用不包括()选择一项。
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