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多选题

有关360度反馈评价,正确的理解是()

发布日期:2021-11-09

有关360度反馈评价,正确的理解是()
A

一般采用匿名的方式进行评估

B

可以据此确定员工的任务绩效水平

C

有利于促进员工的职业发展

D

在众多的评价纬度中,主管打分的权重最高

E

可以对被评价者有更深入、全面的了解

试题解析

360度反馈

360度反馈,又称多重评价,是一种越来越受欢迎的人力资源绩效评价方法。它涉及到企业内部的各个级别和外部资源。

中文名
360度反馈
属性
人力资源绩效评价方法

理解

理解,汉语词汇,拼音是lǐ jiě,意思是顺着条理进行详细的分析,从一定的认知上了解,明白。

中文名
理解
拼音
lǐjiě
褒贬
中性词
反义词
误解
外文名
Understand;Comprehend;Apprehend;Follow;Grasp;Perceive
词性
动词
近义词
了解
释义

正确

正确,哲学名词,谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。

中文名
正确
词性
名词
外文名
correct
拼音
zhèng què

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