单选题
下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）。
发布日期：2021-09-23
观察法
访谈法
目标型调查法
描述型调查法
试题解析
调查法
调查法是通过各种途径，间接了解被试心理活动的一种研究方法。调查法总体上易于进行，但在调查的过程中往往会因为被调查者记忆不够准确等原因使调查结果的可靠性受到影响。调查的可能方法与途径是多种多样的，在教育心理学的研究中，最常用的调查方法主要有问卷法、访谈法、个案法与教育经验总结法等。
- 中文名
- 调查法
- 类型
- 科学方法
- 目的
- 了解
- 外文名
- Investigation method
- 方式
- 书面或口头回答问题
观察法
观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。常见的观察方法有：核对清单法；级别量表法；记叙性描述。观察一般利用眼睛、耳朵等感觉器官去感知观察对象。由于人的感觉器官具有一定的局限性，观察者往往要借助各种现代化的仪器和手段，如照相机、录音机、显微录像机等来辅助观察。
- 中文名
- 观察法
- 种类
- 自然观察法、设计观察法等
- 优点
- 观察的资料比较真实
- 解释
- 用自己的感官去直接观察
- 作用
- 扩大人们的感性认识
- 缺点
- 受时间的限制
访谈法
访谈法（interview）又称晤谈法，是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。根据访谈进程的标准化程度，可将它分为结构型访谈和非结构型访谈。访谈法运用面广，能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料，因而深受人们的青睐。
- 中文名
- 访谈法
- 适用学科
- 心理学
- 类型
- 个别访谈和小组访谈
- 外文名
- interview
- 适用范围
- 与访谈对象面对面直接交谈
- 一般步骤
- 设计访谈提纲等
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此试题出现在
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