问答题
发布日期:2021-08-29
公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”,即公共权力必须履行公共职能; 另一方面强调对公共权力的监督、制约和规范,强调运用公共权力的科学方法 。公共管理类专业属于管理学门类,包括14个本科专业,即120401公共事业管理、120402 行政管理、120403 劳动与社会保障、120404 土地资源管理、120405 城市管理、120406TK 海关管理、120407T 交通管理、120408T 海事管理、120409T 公共关系学、120410T健康服务与管理、120411TK海警后勤管理、120412T医疗产品管理、120413T医疗保险、120414T养老服务管理专业。
部门,汉语词语,拼音读bù mén,指的是一个组织的机构。
区别是一个汉语词汇,有区分;辨别的意思。
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此试题出现在
慢性活动性胃炎的治疗应特别注意采用()。
创编幼儿健美操合理控制成套操的时间应为()分钟。
产品防护是指()。
二氧化碳灭火系统不得用于扑救硝化纤维、火药等含氧化剂的化学制品火灾。()
放射治疗中,如处方剂量为60Gy,则照射疗区应是包括( )照射的范围。
中央处理器被称为计算机的心脏”,其英文缩写是()。
加强公民道德建设要坚持注重效率与()相协调。
关联是指使不同工作区的记录指针建立起一种临时的(),当父表的记录指针移动时,子表的记录指针也随之移动。
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刚体作平动时,某瞬时体内各点的速度与加速度为( )。[2014年真题]
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根据管理部门属性差异,以下哪些属于公共部门管理的公共场所()。
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。()
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结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
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作为一种新的公共部门管理模式,新公共管理不同的名称有()。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
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