问答题
发布日期:2021-04-02
绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
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框式水平仪有()互相垂直的都是工作面的平面,并有纵向、横向两个水准器。
货物交付包括票据交付和现货交付两部分。
患儿,6个月,腹泻三天,10~20次/日,呈水样便,已12小时未排尿。体温37.6℃,意识模糊,四肢发凉、皮肤弹性极差,前囟及眼窝凹陷明显,血清钠138mmol/L。该患儿脱水的程度和性质是()。
国务院是我国()。
开票柜员根据客户提供的单据查询待打印涉税交易明细后,再根据客户需求选择()功能开具发票。
七月份,欢欢在澳大利亚旅游时,为了使好朋友迎迎尽早与自己分享在澳大利亚的所见所闻,发了一份电子邮件给迎迎,下列有关邮件的内容不可信的是()
适用于深层饱和软弱土层的地基处理方法是()。
为什么大桶装的机油存放一段时间后,桶底出现沉淀物?
空间解析几何可以理解为三维空间的线性代数。
人与人心理上越来越近的表现为()
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各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
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简述绩效考核的原则?