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单选题

运用Y理论的管理者会认为员工()

发布日期:2020-12-11

运用Y理论的管理者会认为员工()
A

不喜欢工作

B

需要被控制

C

避免承担责任

D

自我指导

试题解析

管理者

管理者(the Admin),是冒险游戏《Minecraft:故事模式》第二季的原创角色。

中文名
管理者
配音
基恩-贝诺伊特 布朗克
成员数量
3位
外文名
the Admin
登场作品
《Minecraft:Story Mode-Season 2》

员工

员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。

中文名
员工
概述
特点
创造性强
外文名
employee、staff、workforce、personnel
包括
固定工

运用

运用,汉语词语,拼音是yùn yòng,意思是根据事物的特性加以利用,指计谋、打算。

中文名
运用
拼音
yùn yòng
外文名
utilize
注音
ㄧㄨㄣˋ ㄩㄥˋ

标签: 理论 管理者 员工

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按照需要层次理论,管理者要激励某个员工,就必须了解此人目前所处的需要层次,然后着重满足这一层次或在此层次之上的需要。

需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。

需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的极力作用。

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()是管理者获得信息、作出决策、确保成功的关键,因此要求管理者必须具备扎实的理论基础和广博的知识。

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