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员工绩效的基本特征有哪些？

发布日期：2020-12-11

员工绩效的基本特征有哪些？

试题解析

员工绩效

员工绩效是指组织内部的员工为组织所做的努力及贡献的收益。Spangenberg指出绩效的三个层次：组织绩效、团队绩效和员工个人绩效。对组织而言，绩效就是人物在数量、质量及效率等方面的完成情况。对员工而言，绩效是考核者对自己工作状况的评价。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是员工个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。

中文名
员工绩效
同义词
个人绩效
外文名
Individual performance

标签： 员工 绩效 基本特征

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军舰在什么情况下可以自卫？

下列哪项不宜行择期手术（）

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员工绩效的基本特征有哪些？

特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）。

一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本特征。

（）属于员工的基本特征。

简述绩效薪酬制度的基本特征

员工的基本特征不包括（）。

绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩，它的前提是（）

员工绩效的多因性是指（）。

员工个人绩效

关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）。