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多选题
发布日期:2021-03-18
排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一
关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高
不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
行为锚定法的可执行性很好、评价误差低,但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长
标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志,但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色
标签: 绩效考核 方法 说法
答案解析
正确答案: A.B.D.E
解析: C项,不良事故评估法可以帮助企业避免员工工作失误引起的巨大损失,但是,同关键事件法一样,它不能提供丰富的绩效反馈信息。
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