问答题
发布日期:2020-12-11
人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。
“内容”是一个互联网术语,指的是网页上的文字和图片。
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眼部超声正常值中,哪一项不正确:()
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社会主义改造完成后国家政治生活的主题是()
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社会保障计划是一种税收计划而不是()
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根据UCP600的规定,可转让信用证可以转让()。
某生产经营单位使用危险性较大的特种设备,根据《安全生产法》规定,该设备投入使用的条件不包括( )。[2014年真题]
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