单选题
在绩效培训过程中信息交流是单向的且培训对象处于被动地位的方式是（）
发布日期：2021-05-18
电子培训法
小组讨论法
课堂教学法
专题讨论法
试题解析
信息交流
一、五种不同专业的定义1、 信息是物质、能量、信息及其属性的标示。2、信息以物质介质为载体，传递和反映世界各种事物存在方式运动作态的表征。3、信息（Information）是物质运动规律总和，信息不是物质，也不是能量!4、信息是客观事物状态和运动特征的一种普遍形式，客观世界中大量地存在、产生和传递着以这些方式表示出来的各种各样的信息。
- 中文名
- 信息交流
- 本质
- 物质运动
- 别名
- 讯息
- 载体
- 物质介质
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
向的
向的，四川长寿人，1902年出生，军人。
- 中文名
- 向的
- 出生日期
- 1902年
- 出生地
- 四川长寿人
- 国籍
- 中国
- 职业
- 军人
- 性别
- 男
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