多选题
发布日期:2021-03-12
反垄断法
价格管制
行政政策
汇率制度
设立公共企业
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神舟号返回舱,在返回接近地面时,用什么办法进一步减速,以确保航天员安全着陆()
调查研究是指通过各种途径,运用科学方法,有计划、有目的地对特定的社会现象进行实地考察,了解其发生的各种原因和相关联系,从而提出解决社会问题对策的活动。
下列属于撰写社会工作总结报告应注意的原则的有()。
生产核算的核心是()
妇科千金片的功效是( )。
PDL(过程设计语言)是描述处理过程()。
中国从复关到入世共计15年时间,朱·基总理称之为使人"从黑发到白发”之路,这体现了谈判人员应具备的个人道德修养是()
下列审计准则中没有明确实施函证程序以获取审计证据的重要性的是()。
进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的( )。
在人力资源管理中,人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指,感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要,而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为,提高员工的工作满意度,可以提高员工的工作热情,降低人才流失率,从而提高企业的竞争力和绩效。所以,企业老板以及高层管理人员,就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言,影响工作满意度的因素主要有:人格特征;工作任务;工作角色;上级与同事;工资与福利;个人发展空间;公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究,并向企业老板和职业经理人建议,如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。 但是,有一个企业家,根据他的长期研究,对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为,员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且,为了提高员工满意度而努力,反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?”,谈谈您对两种不同意见的看法。
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