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单选题

媒体综合性管理者的绩效考核可以首先考虑()

发布日期:2022-05-30

媒体综合性管理者的绩效考核可以首先考虑()
A

目标管理法

B

民意测验法

C

上下结合法

D

要素评议法

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媒体综合性管理者的绩效考核可以首先考虑()

固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()

固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是()。

物流KPI绩效考核由三部分组成:客户物流能力考核、公司物流绩效考核、物流部门绩效考核。()

在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是()。

在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是(  )。

客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩...

各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。

绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据,以下选项中正确的()

领导绩效带有综合性的特点,因而绩效考核的体系也是个综合的体系。