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单选题

职位评价方法中,应用最为广泛、设计难度高、时间长的是()。

发布日期:2021-07-20

职位评价方法中,应用最为广泛、设计难度高、时间长的是()。
A

职位排序法

B

因子比较法

C

职位归类法

D

因子计分法

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