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多选题

通过(  ),高薪酬可以提高企业效率。

发布日期:2021-03-18

通过(  ),高薪酬可以提高企业效率。
A

吸纳高素质应聘人员

B

减少跳槽人数,降低员工的流失率

C

员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作

D

因为被解雇的代价增加,工人尽量避免“怠工”

E

增加管理及其相关人员的配备

试题解析

提高

提高,读音是tí gāo,汉语词语,意思是使原来位置、程度、等级、数量、水准等方面加以增高、拉升。

中文名
提高
拼音
tí gāo
外文名
improve
注音
ㄊㄧˊ ㄍㄠ

薪酬

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。

中文名
薪酬
薪酬管理
确定薪酬战略做好岗位评价等
狭义
薪酬指货币和可以转化为货币
构成因素
固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
外文名
compensation
概念
员工向所在组织获得各种形式酬劳
影响因素
岗位或个人、企业、外部环境

效率

效率(efficiency)是指有用功率对驱动功率的比值,同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种,比如机械效率(mechanical efficiency)、热效率(thermal efficiency )等。效率与做功的快慢没有直接关系。效率是指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式。

中文名
效率
基本解释
单位时间完成的工作量
方法
良好的时间管理
外文名
efficiency
分类
机械效率、热效率
学科
物理学、管理学

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学法用法考试

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