判断题
发布日期:2021-11-22
对
错
从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。
是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别 、评估 、预测和控制的一门科学。
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
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此试题出现在
It was the wealth of the _____ pioneer landowner John Harvard that made Harvard University possible.
在电视画面的构图里,变化和谐的基本内涵有()。
溜放装载活猪(内贸)的车辆时,连挂速度不超过()。
周围型肺癌CT表现( )。
根据《房屋建筑与装饰工程工程量清单计算规范》GB50854—2013,下列关于浴厕配件工程量计算规则的表述中,正确的有()。
下列材料中,属于土工复合材料的有( )。
初审机构应对单位客户书面相关资料和影像文件的真实性、完整性、合规性进行审核,并确保书面相关资料、影像文件与电子信息内容的一致性。
农户联保贷款和农户保证担保贷款的基本档案资料包括哪些?
综合业务系统客户代码长度为()位。
发现猪呼吸困难,排恶臭液状粪便并混有血液,四肢下端皮肤有出血斑点,可怀疑为( )。
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的,给予警告,责令限期改正;逾...
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人()
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
当劳动者离开用人单位时,劳动者有权索取本人的(),并加盖用人单位公章。
竞业限制
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限()计算。