题库
  • 题库
  • 考试

移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

首页 / 学历语言类/ 大学试题/ 管理类 / 当前试题

多选题

分享题目

招聘的目的在于（）

发布日期：2022-06-15

招聘的目的在于（）
A

排除竞争对手

B

吸引人才

C

储备人才

D

补充人才

E

调节人才

试题解析

莱州人才网

提高招聘广告的成功率对企业节省招聘成本大有益处，一份好的招聘广告至少要达到两个目的：一是吸引人才；二是宣传企业价值观与形象，所以撰写与发布招聘广告应当紧紧围绕这两个目的进行。

中文名
莱州人才网
主要职能
莱州人才招聘
地点
莱州

定向招聘

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

中文名
定向招聘
形式2
条件定向
形式1
岗位定向
形式3
岗位定向和条件均定向

招聘评估

招聘评估主要指对招聘的结果、招聘的成本和招聘的方法等方面进行评估。一般在一次招聘工作结束之后，要对整个评估工作做一个总结和评价，目的是进一步提高下次招聘工作的效率。

中文名
招聘评估
外文名
invite evaluation

标签： 招聘 目的

查看答案

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王，更多免费功能准备上线！

此试题出现在

大学试题

管理类

去刷题

其他考试

乡镇临床执业助理医师 招标师考试 管理软件认证工程师 护理正副高 助理理财规划师(三级) 中西医结合骨伤学中级 肿瘤内科学中级职称 口腔执业医师 土地估价师 公共营养师三级
热门试题热门资讯 相关试题

预制梁车装车前检查有何规定？

中强碱的范围是（）

目前世界各国中央银行以二元式的中央银行最为流行（）

“OCR”扫描采取（）相结合的模式。

国民资产负债核算与企业资产负债核算相同的是()。

鼻：适应症鼻塞、流鼻涕、打喷嚏、过敏性鼻炎、（）、副鼻窦炎、鼻病引起的（），（）、鼻口冈癌。

国外小学作文教学，强调研究性写作的国家典型是（）。

如何评估教和学的有效性。

有关广告审查管理的说法，下列说法正确的有（）

不符合人体标准解剖姿势的是（）。

暂无相关推荐~

招聘的目的有（）、（）、（）、（）。

招聘的目的在于（）

人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员

人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员

（）是人员招聘的根本目的和要求

招聘渠道的目的性

制定招聘计划的目的在于（）

制定招聘流程的目的在于（）。

制定招聘计划的目的在于（）

制定招聘流程的目的在于（）。