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某时装店拟购进一批新款时装，这种时装的进价为每件80元，零售价为每件155元。时装的流行款式变化较快，如果在流行期间销售不出去，那么只能降价处理，估计降价处理价格每件60元。现在需要决策的是该是时装店应购进多少这种时装。分别用折中原则（折中系数=0.6）和大中取小原则进行决策判断。
挂职挂职所挂任职务，应严格按照干部任免程序办理，原则上（）。
细菌细胞的基本结构包括（）。
司融资中的债权人对债务有完全的（）。
客室空调紧急逆变器在紧急运行时将（）电源逆变为（）电源
列控车载设备测速误差标准为：当列车速度低于30km/h时，不大于（）；当列车速度高于30km/h时，不大于列车速度的（）。
道教的极盛期是（ ），那时道教几乎成了国教。
可供类风湿关节炎选择的手术方法有（）
正式群体的发展经历了，松散群体、联合群体和集体等三个阶段。
人力资源管理就业前景如何？
人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）
固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）
固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。
物流KPI绩效考核由三部分组成：客户物流能力考核、公司物流绩效考核、物流部门绩效考核。（）
客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩...
各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（ ）。[2015年真题]
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。[2016年真题]
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。[2011年真题]