多选题
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）。
发布日期：2020-12-11
A
薪酬等级较多
B
薪酬等级较少
C
薪酬等级数量不断变化
D
员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高
E
员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高
试题解析
薪酬等级
薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括：企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构。
- 中文名
- 薪酬等级
- 基础
- 岗位价值评估
- 外文名
- Salary grade
- 主要特点
- 将薪酬分成不同的等级
数量
数量（scalar），亦称“无向量”，在物理学中也叫标量（纯量）。有些量（质量、体积等）只具有数值大小，而没有方向，部分有正负之分。物理学中，标量（或作纯量）指在坐标变换下保持不变的物理量。用通俗的说法，数量是只有大小，没有方向的量。数量运算遵循代数运算法则。
- 中文名
- 数量
- 别名
- 标量、纯量、无向量
- 举例
- 质量、温度、体积等
- 外文名
- scalar
- 性质
- 只有大小，没有方向
变化
《变化》是沉珂演唱的一首歌曲。变化泛指人、事物发生新的状况，进行一系列的改变。
- 中文名
- 变化
- 歌曲时长
- 0时02分56秒
- 填词
- 沉珂
- 歌曲语言
- 中文
- 外文名
- change
- 歌曲原唱
- 沉珂
- 音乐风格
- 合唱
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