多选题
薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括（）
发布日期：2020-12-11
确定付酬原则与策略
开展职务评价
确定薪酬标准
建立薪酬结构
试题解析
薪酬等级制度
薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括：企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构
- 中文名
- 薪酬等级制度
- 第二部分
- 具体职务和岗位工资率的安排
- 第四部分
- 基本薪酬和激励薪酬之间的变动
- 第一部分
- 薪酬成本在不同员工之间的安排
- 第三部分
- 员工薪酬不同部分的具体比例安排
操控
操控，汉语词语，拼音：cāo kòng。形容掌握、运用或驾驭得心应手，毫无阻碍。
- 中文名
- 操控
- 拼音
- cāo kòng
- 词义
- 掌握运用或驾驭得心应手
- 外文名
- to control, to manipulate
- 出处
- 《老残游记》
节和
节和，读音为jié hé，汉语词语，意思是节令和顺。
- 中文名
- 节和
- 注音
- ㄐㄧㄝ ˊ ㄏㄜˊ
- 拼音
- jié hé
- 解释
- 节令和顺
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