多选题
一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对（ ）等作出全面评析。
发布日期：2020-10-19
人员招募、甄选、晋升和替换的模式
员工个体与组织绩效管理的重点
员工薪资、福利与保险制度设计
员工教育培训与技能开发的类型
劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
试题解析
把握
《把握》是姚贝娜主唱的一首歌收录在2013年发行的专辑《中国好声音第二季 那英组四进一》中。
- 中文名
- 把握
- 发行时间
- 2013年09月
- 所属专辑
- 中国好声音第二季 那英组四进一
- 演唱者
- 姚贝娜
成功
《成功》教育版是由湖北省新闻出版局主管、湖北人民出版社主办、安徽等上十家教育学会协办、成功杂志社编辑出版的大型教育类综合刊物。本刊为中国第一本教育励志类大型期刊，中国期刊方阵双效期刊，湖北省优秀期刊。
- 中文名
- 成功
- 主办单位
- 湖北人民出版社
- 主管单位
- 湖北长江出版传媒集团
- 国内刊号
- CN 42-1560/C
关键
关键，男，铜川市公安局交通警察支队第一大队一级警长。
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第一个阐明游戏具有教育价值的人是（ ）。
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一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要从（ ）等作出全面评析。
人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。
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关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
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