名词解释题
薪酬等级系数
发布日期：2020-12-11
试题解析
分层式薪酬等级类型
分层式薪酬等级类型是薪酬等级的类型之一。
- 中文名
- 分层式薪酬等级类型
- 特点：
- 等级比较多，呈金字塔形排列；等
- 属性
- 薪酬等级的类型之一
- 相关
- 划分方式、等级数量有直接关系
宽泛式薪酬等级类型
宽泛式薪酬等级是薪酬等级的类型之一。宽泛式薪酬等级类型，由于等级较少，所以每等级的薪酬浮动幅度要大一些。
薪酬区间中值级差
薪酬区间中值级差，不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。在最高薪酬等级中值和最低薪酬等级中值的一定情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，则薪酬结构中等级数量就越少；反之则越多。如果已知最高和最低薪酬等级的区间中值以及薪酬等级数量，就可计算出恒定的中值级差。计算公式：PV=FV/（1+i）nPV表示现值，在这里是最低薪酬等级的区间中值；FV表示未来值，在这里可以是最高薪酬等级的区间中值，也可以是最高和最低薪酬等级之间的任何一个薪酬等级的区间中值；n表示未来值和现值之间的等级数量；i表示极差。
- 中文名
- 薪酬区间中值级差
- 定义
- 不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异
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