单选题
工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
发布日期：2021-03-18
一岗一薪工资制
薪点工资制
一岗多薪工资制
提成工资制
试题解析
工资制度
工资制度是国家法律、政策规定的有关工资支付、工资形式、工资标准、工资水平、转正定级、升级等构成的体系。主要形式有计时工资、计件工资。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制，旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的工资制度，采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。
- 中文名
- 工资制度
- 类型
- 根据其特征不同可分为
- 外文名
- Aggregate Limitation on Pay
工资标准
工资标准又称“工资率”。国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平，具有相对的稳定性。可以按月、按日或者按小时规定工资数额，分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。我国一般规定月工资标准，企业根据组织生产和计算工资的需要，可以把月工资标准换算成日工资示准或小时工资标准。确定合理的工资标准，关键是确定好最低的一级工资标准。一级工资标准是确定各级工资的基础，也是职工基本工资的起点。
- 中文名
- 工资标准
- 别名
- 工资率
- 拼音
- gōng zī biāo zhǔn
- 繁体
- 工資標準
金额
金额是一个汉语词语，拼音是jīn é，在现代指纸币、硬币的面值。与面值（face value）、名义价值（nominal value）、票面值（par value）相同。在古代的则有金制的额饰，金饰的扁额的意思。词语出自唐代苏鹗的《杜阳杂编》卷下：“又令小儿玉带、金额、白脚、呵唱於其间，恣为嬉戏。”
- 中文名
- 金额
- 解释
- 金制的额饰
- 出处
- 《杜阳杂编》
- 拼音
- jīn é
- 注音
- ㄐㄧㄣ ㄜˊ
- 英译
- amount
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此试题出现在
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工资标准
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确定工资标准，最重要的是规定好最高的一级工资标准。
工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准
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