单选题
当代组织变革的主流趋势不包括（）
发布日期：2022-06-01
组织裁员
组织扁平化
组织分散化
组织重组
试题解析
组织变革
组织变革（Organizational Change）是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。组织变革管理，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。组织变革的中坚力量是企业的中层团队，这一团队对变革的认知程度、参与热情、参与的质量，在很大程度上决定了一次变革的成功与否。
- 中文名
- 组织变革
- 运用
- 行为科学
- 外文名
- Organizational Change
- 目的
- 适应组织所处的内外环境
主流
主流，读音zhǔ liú，汉语词语，常指水的干流、事物发展的趋势，与人数多少无关。
- 中文名
- 主流
- 拼音
- zhǔ liú
- 外文名
- mainstream
趋势
趋势，汉语词汇，读音为：qū shì，意思是事物或局势发展的动向。
- 中文名
- 趋势
- 拼音
- qū shì
- 基本解释
- 事物
- 适用范围
- 金融交易市场等
- 外文名
- trend或tendency
- 近义词
- 走向
- 出处
- 《
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此试题出现在
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组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
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