问答题
发布日期:2020-12-11
人力资源管理是中国普通高等学校专科专业。
论述,读音lùn shù,汉语词语,意思是议论、述作。
难点,读音nán diǎn,汉语词语,指问题不容易解决的地方。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
In order to reduce the accumulation of static electricity while loading petroleum products,you should().
跳远预赛成绩较优的8名运动员参加决赛,倘第8名出现成绩相等,则成绩相等的运动员每人再跳一次来决定进入决定人选
合伙企业的合伙人下列行为中,如果给合伙企业或者其他合伙人造成损失,应当承担赔偿责任的有( )。
对决算的审查主要从()几个方面进行。
下列霍乱脱水期的表现不包括( )。
下列关于股份有限公司的股票的说法哪些是正确的()。
拔除下前牙残根时常选用的麻醉方法包括( )。
公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头,吃后中毒住院,共花去住院费等共计2000元。经查,该批罐头由兴华商场委托湖月运输公司运回,该运输公司未采取冷藏措施,致使罐头有一定程度的变质。运回后兴华商场交由天天储存公司储存,天天公司也未采取冷藏措施,致使罐头进一步变质。本案中公民甲应向谁请求赔偿?( )
著名的中国三大木版年画的产地分别是( )。
由于水灾造成保价运输的药品湿损时,承运人应按照湿损程度负责赔偿。
暂无相关推荐~
请论述中国人力资源管理的难点。
论述人力资源管理的范围。
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
论述人力资源规划的程序。
人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。
目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。
在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?()