单选题
发布日期:2022-06-17
是企业聘用人员的依据
是员工调动和升降职位的依据
是员工培训的依据
以上都是
绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
《作用》是毕夏演唱的歌曲,发行于2022年8月13日。
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______ turn up late at the meeting, he ______ forgot his relevant documents.
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各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
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在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。[2011年真题]
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是( )。[2013年真题]